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La carta de recomendación

La evaluación de un candidato a un puesto de trabajo es una actividad de la empresa o el departamento de Recursos Humanos, es muy típico pedir referencias o una valoración del candidato a empresas en las que trabajó anteriormente, y que sirven para verificar lo expuesto en el currículum, o lo dicho por el candidato durante la entrevista, así como para resolver ciertas incoherencias que el entrevistador pueda haber detectado.

Si te encuentras en búsqueda activa de empleo, es necesario tener control sobre las referencias y cartas de recomendación que pudieran solicitarte. Prepárate y analiza muy bien a cada uno de tus contactos, eligiendo y elaborando con anticipación una lista de las personas más adecuadas que puedan dar razón de tu buen hacer.

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