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Fuente: CV-Coach

02/08/2016

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Si te has informado alguna vez acerca de la mejor forma de presentar tu currículum vitae, habrás oído hablar de la importancia de tener un CV orientado a logros y resultados.

¿Por qué es tan importante que tu currículum esté orientado a ellos? Muy sencillo, ya que de esta manera podrás expresar y demostrar tus habilidades.

Para identificar y poder plasmar tus logros en tu CV, no dudes en continuar leyendo:
Pongamos un ejemplo: es muy fácil explicar a la persona que tiene que leer un currículum que hiciste “A” o pusiste en marcha la iniciativa “B”, pero esto no le aporta al lector ninguna idea de con qué nivel de excelencia cumpliste dicha tarea ni las herramientas que utilizaste para asegurar la consecución de tus objetivos.

Si incluyes resultados medibles en tu currículum (y lo haces bien), el lector obtendrá una imagen clara de distintas cosas: tus habilidades, tu capacidad de trabajo en equipo, tus ideas, conocimiento, y además, podrá valorar si eres una pieza que encajaría en su empresa u organización.

Para identificar y poder plasmar tus logros en tu CV, debes hacerte a ti mismo/a una serie de preguntas:

  • ¿Qué proyectos se te han asignado en el pasado y por qué?
  • ¿Se te ha considerado alguna vez como una persona de referencia? Es decir, alguien a quien tus compañeros o superiores acudían para hallar soluciones.
  • Has implementado en el pasado alguna medida que ayudase a tu empresa a ahorrar o ganar dinero o a mejorar procesos (de comunicación, de fabricación, etc.)
  • ¿Qué tal se te da trabajar en equipo? Cuando lo haces, ¿eres parte activa de la toma de decisiones?
  • ¿Has liderado alguna iniciativa o equipo en tu empleo actual o anteriores empleos?
  • ¿Eres un generador/a de ideas? ¿Sueles aportar soluciones rápidas a problemas del día a día? Si la respuesta es sí, ¿puedes destacar algún resultado?
  • En alguno de tus anteriores empleos, ¿se te ha concedido algún tipo de reconocimiento por tus tareas o resultados en un proyecto específico?

Estas son solo algunas de las preguntas que pueden ayudarte a crear el “mapa” de tus logros, así como a traducir tu experiencia desde el valor añadido de “aquello que has conseguido. En resumen, es importante que en tu currículum vitae expongas no solo aquello que has hecho (experiencia laboral), sino aquello que has aportado a tu puesto, y aquello que tu puesto te ha aportado a ti. Cuantificar tu experiencia y esfuerzos contribuirá, sin duda, a dar una mejor presencia a tu currículum vitae y a maximizar tus oportunidades de obtener el trabajo que deseas.

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