Accesibilidad para ti
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La accesibilidad es un término que refiere las condiciones necesarias para que una persona con discapacidad pueda realizar sus actividades con desenvoltura. Por ejemplo: si una empresa coloca rampas en sus oficinas, entonces debería poner a disposición de los empleados con discapacidad una alternativa de transporte "accesible" para llegar al trabajo. En este sentido, es responsabilidad de la organización velar por tus necesidades de acceso, pero también es tu deber adaptarte a las condiciones del ambiente laboral. El trato equitativo supone la consideración de circunstancias que afectan a los diversos sectores y miembros de una organización. Lo anterior incluye el ajuste razonable de las condiciones del lugar de trabajo a tus necesidades y viceversa. En este sentido, no basta con que el lugar de trabajo se adapte a tus necesidades, por lo que tu dedicación es fundamental para adaptarte y promover una cultura de igualdad entre tus compañeros de trabajo, tus clientes o tus empleadores. Es importante reconocer que, a pesar de que tu discapacidad no es un impedimento definitivo para realizar tu labor, sí puede considerarse como un factor que condicione tu desempeño, por lo que debes mantener presentes las circunstancias, favorables o no, del ambiente que te rodea. Para facilitar tu trabajo y disminuir los riesgos, aprovecha las ventajas de mobiliario ofrecidas en tu empresa o adapta tu lugar de trabajo, de tal forma que responda a tus necesidades. |
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